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首页畅销榜管理 畅销榜人力资源管理实操从入门到精通

人力资源管理实操从入门到精通

5.00 超出 5 基于3客户评级
(4评论)

人力资源管理实操从入门到精通 第2版 重磅上市 点击查看

作者:任康磊 出版社:人民邮电出版社 出版时间:2018年07月 

ISBN: 9787115483874
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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EUR €38.99

类别: 一般管理学, 管理 畅销榜 SKU:5c23a253421aa985877a76e7 库存: 缺货
  • 描述
  • 评论( 4 )

描述

开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787115483874丛书名: HR技能提升系列

产品特色

 
编辑推荐

遇到问题 随时查阅 本书几乎涵盖了人力资源管理部门所有的工作流程,以及一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项。不论你从事人力资源管理的哪个模块,都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。 常见HR疑难问题解惑 如何解决一线员工招聘难问题? 如何帮助“空降兵”落地? 如何合理使用第三方机构? 如何降低员工的流失率? 如何让公司各级重视培训? 如何预防培训后离职损失? 如何帮助员工适应职业发展要求? 绩效反馈遇到员工不认同怎么办? 企业集体降薪如何降低风险? 案例丰富 实操性强 不讲理论,只谈方法,列举作者10多年来亲身经历的实操案例,带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒! 赠品丰富 说学能学 随书附赠 52节人力资源管理实操精品课程,利用碎片时间随时随地学习 在封面前勒口查看作者联系方式,即刻拥有2000 实操工作模板文件和300 扩展培训进阶课程,还可以加入共学QQ群,与作者无距离沟通!

 

内容简介

为了帮助从事或即将从事人力资源管理的广大读者更好、更快地了解、学习、入职人力资源管理,本书细致讲解人力资源管理几乎所有的工作流程,并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍,力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。 本书分为12章,涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。 本书内容全面,案例丰富,实操性强,特别适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。

作者简介

任康磊 三茅人力资源网高人气作者 新浪微博百万粉丝大V 百万学员网课讲师 工商管理硕士(MBA),曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD,工业和信息化部质量公共服务平台专家,亚太人才资本研究院专家特聘讲师,注册国际职业经理人(CISPM,ACI认证),国际注册人力资源管理师(ICSHRM,ACI认证),国际注册职业培训师(ICSPL,AIVCA认证),国家一级人力资源管理师,职业生涯规划师,大学生实习就业指导师,三茅人力资源网百人计划导师。拥有十余年人力资源管理实战经验和一万人次以上人才招募经验,专注解决实操问题。 微信公众号:tobehr 共学QQ群:175123770 新浪微博:@任康磊 三茅专栏:任康磊

媒体评论

本书的内容远远超过了普通教材对人力资源管理六大模块的定义,聚焦在实操层面,很有用,也很实用。 ——IGA亚太区原总裁 叶毓政 这是一本值得人力资源从业者收藏的实操工具书。建议读者读完之后放在案头,工作中遇到问题可以随时查阅,您将快速得到解答。 ——招聘兄弟会帮主 乔顿 这是一本我知识点全面、内容翔实的人力资源管理工具书。一本书几乎涵盖了企业人力资源管理所有的实操内容。 ——众腾人力资源总经理 王腾 这本书包含大量的方法、案例和工具,细致入微,仿佛是一本人力资源管理的百科全

书摘插画
插图

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4个人力资源管理实操从入门到精通评论

  1. 评分 5 / 5

    年轻岁月 – 2019年1月12日

    内容全面而且实用,适合各类型的HR从业人员阅读,也可以作为参考和教材,对于从事人力资源的人来说可以从中举一反三,领悟到人力资源的真谛

  2. 评分 5 / 5

    16号 – 2019年1月12日

    自從換了快遞員,現在好多了!人力資源管理,不論你是否在其位,只要在職場裡都應該了解

  3. 评分 5 / 5

    晃悠班 – 2019年1月12日

    看上去内容和其它工具书差不多,写的详细,容易理解,适合入门的人看。

  4. 评分 5 / 5

    知雅意 – 2019年1月13日

    还是非常好的,里面的表格可以拿来直接用。对于我这样从行政直接转为人力资源还是很实用的。以前不喜欢人力资源,但是进了这一行当之后,才发现,还是有很多专业的东西值得学习。

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