工人自我管理一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史

    《工人自我管理－－一部颠覆资本雇佣劳动的经济思想史／吉林大学哲学社会科学学术文库》编著者张嘉昕。
本书对劳动者管理型企业（LMF）的理论与实践进行研究，全书共分十章，分别为绪论；合作制经济：工人自我管理的抗争史；新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗；新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗；经济民主：工人自我管理的政治学逻辑；劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑；参与型经济：工人自我管理的另类诠释；国外马克思主义：关于工人解放的政治经济学；真实世界中的劳动者自我管理：西班牙蒙德拉贡联合公司；劳动者自我管理的政治经济学评价。

　　张嘉昕，1981年生，经济学博士、工商管理博士后。吉林大学经济学院副教授、硕士生导师，吉林大学中国国有经济研究中心(*人文社会科学重点研究基地)研究员。博士在读期间获国家留学基金委首批“国家建设高水平的大学公派研究生项目”在美国芝加哥洛约拉大学(Loy01a
university
inChicago)学习1年。在《马克思主义研究》、《经济社会体制比较》等CSSCI检索期刊发表学术论文30余篇，在高等教育出版社出版普通高等教育“十一五”*规划教材：《外国经济思想史》(吴宇晖、张嘉昕)，主持省部级科研项目多项，获省部级科研成果奖、教学成果奖多项。

章 绪论   

  节 劳动者自我管理：一门新的经济理论分支   

  第二节 何为劳动者管理型企业   

  第三节 文献归类与总结  

第二章 合作制经济：工人自我管理的抗争史  

  节 工人合作运动与经济民主   

  第二节 各派社会主义——多种观点与实践   

  第三节 科学社会主义——旗帜的方向   

  第四节 资本主义——争论、同情与支持  

  本章小结  

第三章 新古典经济学：工人自我管理具有经济效率吗?

  节 市场与企业行为——以沃德传统展开的研讨   

  第二节 效率分析  

  第三节 劳动者自我管理的经济体制设计   

  第四节 理论细化——融资与招募  

  本章小结

第四章 新制度经济学：工人自我管理的逻辑可行吗?  

  节 所有权与企业的融资和治理——产权和交易费用经济学  

  第二节 成员忠诚度与企业发展——契约理论  

  本章小结  

第五章 经济民主：工人自我管理的政治学逻辑  

  节 资本主义经济的反民主性   

  第二节 民主从政治走向经济   

  本章小结  

第六章 劳动产权：工人自我管理的法经济学逻辑   

  节 司法归罪理论的经济学介人  

  第二节 民主公司制   

第七章 参与型经济：工人自我管理的另类诠释  

  节 市场的劣性与消亡  

  第二节 参与型经济的诞生  

  本章小结  

第八章 国外马克思主义关于工人解放的政治经济学   

  节 生产者平等——企业的劳动者自治   

  第二节 消费者平等——废除非劳动性收入   

  第三节 走进新生活——自治社会主义   

  本章小结   

第九章 真实世界中的劳动者自我管理：  西班牙蒙德拉贡联合公司  

  节 蒙德拉贡的企业模式

  第二节 蒙德拉贡的企业运行绩效   

第十章 劳动者自我管理的政治经济学评价

  节 劳动者自我管理经济学概览  

  第二节 劳动者自我管理经济学的初步评价   

  第三节 劳动者自我管理经济学的研究展望   

  第四节 关于中国和谐社会的思考   

参考文献  

后记