山香2020安徽省中小学新任教师公开招聘考试 学霸必刷题库 教育综合知识 （上下）

近年来，国家扩大和补充教师队伍的政策力度在不断加大，教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》中指出：深化教师队伍补充机制改革，确保教师聘用质量。全面推行新任教师公开招聘制度，形成长效机制。这意味着教师招聘考试各方面将日益规范和深入。这对每一位立志成为人民教师的考生来说，这既是新的契机，也将是巨大的挑战。教师招聘考试（教师入编考试，简称招教）是我国公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用优秀教师提供参考。各地依据考生笔试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划择优录取。一、安徽省中小学新任教师公开招聘考试笔试结构省教育厅统一组织全省中小学新任教师公开招聘笔试工作；各地组织面试、考核聘用，市、县（区）招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。1. 笔试科目：笔试科目有“教育综合知识”和“专业知识”。“教育综合知识”考试时间120分钟，卷面总分为120分；“专业知识”考试时间150分钟，卷面总分为120分。“教育综合知识”是每位应聘者必考科目；“专业知识”由应聘者选择其中一个专业类别参加考试。2. 笔试内容：教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、相应学科的课程与教学论知识等。 

该题库是依据教材相应章节的内容编订的，因此，考生可在整体理解教材的基础上利用该题库巩固所学。考生在做题的时候，应注意把握知识点之间的关联，这样才能熟练掌握相关知识并融会贯通。 例如，在复习“*近发展区”的时候，考生不仅要想到教育学中个体身心发展规律的相关知识，而且要想到心理学中维果斯基的相关主张。限于时间及水平，本套题库难免会有疏漏之处，衷心希望各位专家、学者及读者朋友们批评指正。

山香教师招聘考试命题研究中心是一支专业的教材编写机构，其成员对教师招聘考试的特点、命题规律有长期的研究。何清，1972年生，山东菏泽人，郑州大学副教授，北京师范大学访问学者，硕士学位。中国文字学会会员，《郑州师范教育》特约编审。主要从事汉字教学及新闻采访与写作的教研工作。现已主编、参编著作八部，发表论文十余篇，主持或参与市厅级、省级、国家级课题多项。

目 录上 册模块一 必刷题库…1第一部分 教育学…1第一章 教育及其产生与发展…1第二章 教育与社会发展…12第三章 教育与人的发展…18第四章 教育目的与教育制度…25第五章 课程…35第六章 教学…42第七章 德育…57第八章 班主任工作…69第九章 学生…75第十章 教师…81第二部分 新课程理论…85第三部分 教师职业道德修养…92下 册模块一 必刷题库…1第四部分 教育法律法规…1第一章 有关教育的政策法规解读…1第二章 教师的权利和义务…12第三章 学生权利保护…17第五部分 心理学…20第一章 心理学概述…20第二章 中小学生认知的发展…24第三章 中小学生情绪情感、意志的发展…36第四章 中小学生个性发展…41第五章 学习与学习理论…48第六章 学校心理健康教育与教师职业心理…63模块二 题型集训…69模块三 全真模拟…85安徽省教师招聘考试教育综合知识统考模拟试卷（一）…85安徽省教师招聘考试教育综合知识统考模拟试卷（二）…89安徽省教师招聘考试教育综合知识统考模拟试卷（三）…93参考答案及解析单独成册