描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787548109471
内容简介
顾沈兵主编的《健康教育评价实用技术》从健康 教育评价的设计、样本与抽样、测量工具和指标、资 料收集、资料整理、数据分析 和评价报告撰写等七个方面阐述了健康教育评价中可 能遇到的问题以及采取的解决办法,特别 是结合上海市健康教育所多年的工作积累,详细地介 绍了健康教育评价的实用技术,为健康教 育与健康促进工作者提供了一本实用的工具书。
目 录
章 健康教育评价总论
节 评价理念
一、评价历史
二、评价概念
三、什么是健康教育评价
第二节 评价目的
第三节 评价内容
一、评价逻辑模型
二、健康教育评价内容
三、道德问题
四、评价应有价值
第四节 评价类型
一、形成评价
二、影响评价
三、结果评价
四、经济评价
第二章 评价研究设计
节 概述
一、评价设计的概念
二、评价设计的关键
三、评价设计的原则
四、需要注意的问题
第二节 观察性研究设计
一、概念与应用
二、设计要点和一般步骤
三、描述性设计
四、案例分析
第三节 干预性研究设计
一、干预性研究设计的概念与应用
二、干预性研究设计分类
三、干预性设计的要点和一般步骤
第三章 样本与抽样
节 抽样方法的选择
一、随机抽样的种类和特点
二、非随机抽样的种类和特点
第二节 样本量的估计
一、样本量的估计原则
二、样本量的估计方法
三、估计样本量的步骤
四、样本量估计的注意事项
第三节 抽样的现场组织和实施
一、抽样流程
二、常用的抽样工具
第四节 常见的偏倚与控制
一、误差的定义及分类
二、常见偏倚类型
三、选择性偏倚
四、信息偏倚
五、其他影响因素
六、范例——2012年全国居民健康素养监测抽样方案
第四章 测量工具和指标
节 测量概述
一、测量的定义和要素
二、测量的尺度
三、测量的设计原则
四、测量的操作化
第二节 测量工具
一、问卷
二、量表
三、访谈提纲
四、其他
第三节 常见测量及指标
一、知识测量
二、态度测量
三、行为测量
第四节 测量的信度和效度
一、测量的信度
二、测量的效度
三、信度和效度的关系
第五章 资料收集
节 观察法
一、观察法的特点和应用
二、观察法的分类
三、观察法的实施步骤
四、观察和记录技巧
第二节 问卷调查法
一、问卷调查法的特点和分类
二、调查的现场组织与实施
第三节 访谈法
一、个别访谈
二、小组访谈
三、访谈技术
第四节 文献法和Meta分析法
一、文献法
二、Meta分析法
第六章 资料整理
节 资料审核
一、资料审核的原则和方法
二、资料审核的步骤与方法
三、值的处理
第二节 缺失值处理
一、数据的缺失机制
二、对缺失情况的基本分析
三、缺失值的填充
第三节 资料分组
一、资料分组标志的选择
二、资料分组的原则
三、资料分组类型
四、资料分组体系
第四节 统计图表的制作
一、统计表
二、统计图
三、利用Excel制作图表的技巧
第七章 数据分析
节 描述性分析
一、计量资料的描述性分析
二、计数资料的描述性分析
三、应用SPSS软件计算描述统计值
第二节 推断性分析
一、计量资料推断分析
二、计数资料统计推断分析
三、多重比较问题
第三节 相关与回归
一、相关
二、回归
第四节 质性资料分析
第八章 评估报告的撰写
节 评估报告的内容
一、评估报告的作用
二、评估报告撰写的基本要求
三、评估报告的组成部分
第二节 评估报告的摘要
第三节 评估报告的前言
第四节 评估报告的对象与方法
第五节 评估报告的结果
第六节 评估报告的讨论、结论和建议
一、讨论
二、结论
三、建议
第七节 撰写评估报告的技巧
节 评价理念
一、评价历史
二、评价概念
三、什么是健康教育评价
第二节 评价目的
第三节 评价内容
一、评价逻辑模型
二、健康教育评价内容
三、道德问题
四、评价应有价值
第四节 评价类型
一、形成评价
二、影响评价
三、结果评价
四、经济评价
第二章 评价研究设计
节 概述
一、评价设计的概念
二、评价设计的关键
三、评价设计的原则
四、需要注意的问题
第二节 观察性研究设计
一、概念与应用
二、设计要点和一般步骤
三、描述性设计
四、案例分析
第三节 干预性研究设计
一、干预性研究设计的概念与应用
二、干预性研究设计分类
三、干预性设计的要点和一般步骤
第三章 样本与抽样
节 抽样方法的选择
一、随机抽样的种类和特点
二、非随机抽样的种类和特点
第二节 样本量的估计
一、样本量的估计原则
二、样本量的估计方法
三、估计样本量的步骤
四、样本量估计的注意事项
第三节 抽样的现场组织和实施
一、抽样流程
二、常用的抽样工具
第四节 常见的偏倚与控制
一、误差的定义及分类
二、常见偏倚类型
三、选择性偏倚
四、信息偏倚
五、其他影响因素
六、范例——2012年全国居民健康素养监测抽样方案
第四章 测量工具和指标
节 测量概述
一、测量的定义和要素
二、测量的尺度
三、测量的设计原则
四、测量的操作化
第二节 测量工具
一、问卷
二、量表
三、访谈提纲
四、其他
第三节 常见测量及指标
一、知识测量
二、态度测量
三、行为测量
第四节 测量的信度和效度
一、测量的信度
二、测量的效度
三、信度和效度的关系
第五章 资料收集
节 观察法
一、观察法的特点和应用
二、观察法的分类
三、观察法的实施步骤
四、观察和记录技巧
第二节 问卷调查法
一、问卷调查法的特点和分类
二、调查的现场组织与实施
第三节 访谈法
一、个别访谈
二、小组访谈
三、访谈技术
第四节 文献法和Meta分析法
一、文献法
二、Meta分析法
第六章 资料整理
节 资料审核
一、资料审核的原则和方法
二、资料审核的步骤与方法
三、值的处理
第二节 缺失值处理
一、数据的缺失机制
二、对缺失情况的基本分析
三、缺失值的填充
第三节 资料分组
一、资料分组标志的选择
二、资料分组的原则
三、资料分组类型
四、资料分组体系
第四节 统计图表的制作
一、统计表
二、统计图
三、利用Excel制作图表的技巧
第七章 数据分析
节 描述性分析
一、计量资料的描述性分析
二、计数资料的描述性分析
三、应用SPSS软件计算描述统计值
第二节 推断性分析
一、计量资料推断分析
二、计数资料统计推断分析
三、多重比较问题
第三节 相关与回归
一、相关
二、回归
第四节 质性资料分析
第八章 评估报告的撰写
节 评估报告的内容
一、评估报告的作用
二、评估报告撰写的基本要求
三、评估报告的组成部分
第二节 评估报告的摘要
第三节 评估报告的前言
第四节 评估报告的对象与方法
第五节 评估报告的结果
第六节 评估报告的讨论、结论和建议
一、讨论
二、结论
三、建议
第七节 撰写评估报告的技巧
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