知识逻辑下的企业组织设计与优化

　　《知识逻辑下的企业组织设计与优化》首先对传统的组织与组织设计理论和新近的有关知识视角的组织，组织设计与组织变革理论进行了回顾和评述，从而对传统的组织设计和优化模型进行了较深入的把握。然后，从知识的角度对知识经济背景下的企业本质和企业组织的知识创造和使用机制进行了分析，认为知识经济背景下企业活动的本质是知识的获取，创造，扩散和使用，企业组织结构的有效性在根本上体现为企业组织结构对企业知识活动的支撑有效性。在这样的基础上，本文对传统的企业组织设计与优化模型进行了分析，进而构建了包括影响要素，组织设计，结构有效性评价和组织优化四个部分的知识逻辑下的企业组织设计与优化模型。在该模型的引导下，本文对知识逻辑下企业组织设计的影响要素进行了逐个地和综合地分析，认为环境，目标与战略，组织知识与人力资产和企业文化等要素在知识经济背景下会以不同于传统模型中的方式对企业组织的设计和优化产生影响。

目   录

导论…………………………相关概念的界定………………………………………1

第二节问题的提出与本文的研究意义…………………………………4

节 本文的研究目标，研究方法，技术路径和可能的创新之处……………….5

第二节 本文的研究结构与篇章安排………………………………………….6

章   文献回顾与理论综述………………………………….9

节   组织的理性系统视角………………………………….9

第二节   组织的自然系统视角………………………………………………..11

第三节   组织的开放系统视角…………………………………………………………..15

第四节 组织与组织设计理论的知识视角…………………………………………19

第二章   知识逻辑下企业组织设计与优化模型构建……………………………………22

节   知识经济背景下企业的本质………………………………………………..22

第二节   企业的知识创造机制…………………………………..……………………….25

第三节   知识逻辑下的企业组织设计与优化模型………………………………………..29

第三章   知识逻辑下企业组织设计与优化的影响因素分析……………………………36

节   传统模型关于影响要素的理论分析…………………………………………………36

第二节   知识逻辑下的要素分析影响……………………………………………………….43

第三节   知识逻辑下的要素综合影响分析……………………………………………….…….48

第四章   知识逻辑下企业组织设计分析……………………………………………….………51

节   知识逻辑下的企业组织设计模型构建…………………………………………51

第二节   功能结构分析与设计……………………………………………..………….55

第三节   知识传递机制分析与设计…………………………………………………..65

第四节 治理机制分析与设计……………………………………………………………….72

第五章   知识逻辑下的企业组织结构有效性评价………………………………………85

节   企业组织结构有效性评价方法评述………………………………………….……..85

第二节   知识逻辑下企业组织结构有效性评价的理论构建………………………………92

第三节  评价要素的递阶结构模型建立…………………………………………………….93 

第四节  评价指标系统的权重确定……………………………………………………….111

第五节  企业组织有效性的模糊综合评判………………………………………………115

第六章  知识逻辑下的企业组织优化…………………………………………………………119

节  组织结构失效与和谐优化思路………………………………………………..119

第二节  功能结构优化………………………………………………………………………..125

第三节  组织知识活动过程优化……………………………………………………………135

第四节  文化重构…………………………………………………………………………………….147

参考文献…………………………………………………………………………….158

后记……………………………….164