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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787519225476丛书名: 陕西省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材
编辑推荐
《中公版·2019陕西省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》具有以下的特色:
1.涵盖陕西省2015—2018年面试真题,每道题目后面均有详细的参考答案,考生在复习时,可以结合参考答案,取长补短。
2.本书在结构化面试题型精讲部分进行创新,改变以往枯燥的理论讲解,以真题精讲来传授答题技巧,针对每类题型选取典型例题,从“审题关键、思路引导、答题要点、参考答案”四个方面透析真题,真正让考生吃透每一题目类型,并辅之以强化训练,帮助考生掌握答题技巧。
3.根据公务员命题的测查重点,本书精选了其他省市县事业单位面试真题,内容丰富。考生可以在备考时,通过借鉴学习,更好地把握目前事业单位面试的命题趋势,提升面试作答能力。
内容简介
《中公版·2019陕西省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》涵盖了以下内容:
*篇:陕西省事业单位面试真题详解。本篇内容包括2015-2018年的面试真题,且真题后面均有参考答案。
第二篇:结构化面试题型精讲。本篇内容主要是通过系统的科学分类,添加了反驳题,并将材料题细分为大材料题、微材料题进行更为细致的讲解。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。
第三篇:各地区事业单位面试真题详解。本篇内容包括各地区事业单位面试真题,而且真题后面均有详细地参考答案。
*篇:陕西省事业单位面试真题详解。本篇内容包括2015-2018年的面试真题,且真题后面均有参考答案。
第二篇:结构化面试题型精讲。本篇内容主要是通过系统的科学分类,添加了反驳题,并将材料题细分为大材料题、微材料题进行更为细致的讲解。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。
第三篇:各地区事业单位面试真题详解。本篇内容包括各地区事业单位面试真题,而且真题后面均有详细地参考答案。
目 录
第一篇陕西省事业单位面试真题详解
第一章2018年陕西省事业单位面试真题
一、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区府谷县事业单位面试真题(医疗岗)
二、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区事业单位面试真题(综合岗)
三、2018年7月28日陕西省汉中市面试真题
四、2018年7月19日陕西省咸阳市永寿县会计岗位面试真题
第二章2017年陕西省事业单位面试真题
一、2017年6月14日陕西省西安市事业单位面试真题
二、2017年7月8日陕西省事业单位面试真题
三、2017年8月5日上午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗、教师岗)
四、2017年8月6日上午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗)
五、2017年8月6日下午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗)
六、2017年9月17日陕西省韩城市事业单位面试真题
第三章2016年陕西省事业单位面试真题
一、2016年陕西省渭南市韩城市事业单位面试真题
二、2016年8月24日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
三、2016年8月26日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
第四章2015年陕西省事业单位面试真题
一、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
二、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
三、2015年3月29日陕西省西安市食药监局面试真题
四、2015年8月8日下午陕西省汉中市事业单位面试真题
五、2015年8月9日下午陕西省汉中市事业单位面试真题
六、2015年8月陕西省渭南市白水县事业单位面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
第一章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章组织活动类问题
第一节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章人际处理类问题
第一节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第六章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
第一节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第二节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章材料题
第一节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇各地区事业单位面试真题详解
第一章山东省事业单位面试真题
一、2018年4月22日上午山东省菏泽市单县事业单位面试真题
二、2018年4月27日山东省威海市事业单位面试真题
三、2018年5月12日山东省青岛市事业单位面试真题
四、2018年5月12日上午山东省临沂市事业单位面试真题
五、2018年5月12日下午山东省莱芜市事业单位面试真题
六、2017年6月18日山东省威海市事业单位面试真题
七、2017年7月8日山东省淄博市事业单位面试真题
八、2017年6月20日山东省潍坊市事业单位面试真题
九、2017年6月24日山东省莱芜市事业单位面试真题
十、2017年6月19日上午山东省威海市事业单位面试真题
第二章浙江省事业单位面试真题
一、2018年1月11日浙江省宁波市国家海洋局东海分局事业单位面试真题
二、2018年5月26日浙江省绍兴市柯桥区事业单位面试真题
三、2018年6月2日上午浙江省宁波市鄞州区事业单位面试真题
四、2018年8月11日上午浙江省宁波市国家高新区事业单位面试真题
五、2017年3月18日浙江省杭州市西湖区卫计局所属事业单位面试真题
六、2017年3月20日下午浙江省杭州市机关事务管理局事业单位
面试真题(会计岗)
七、2017年4月浙江省测绘与地理信息局直属事业单位面试真题(文秘岗)
八、2017年11月4日浙江省金华市、兰溪市事业单位面试真题
第三章湖北省事业单位面试真题
一、2018年7月29日湖北省荆门市钟祥市面试真题(综合岗)
二、2018年7月29日湖北省神农架林区、荆门市群众艺术馆面试真题
三、2018年8月11日湖北省黄石市事业单位面试真题
四、2018年8月10日湖北省水利厅事业单位面试真题
五、2017年6月17日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
六、2017年6月24日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
七、2017年6月25日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
八、2017年7月29日湖北省天门市市直事业单位面试真题
第四章山西省事业单位面试真题
一、2018年5月26日山西省太原市杏花岭区事业单位面试真题
二、2018年7月7日上午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
三、2018年7月7日下午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
四、2018年7月14日山西省晋城市高平市引进人才面试真题
五、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
六、2017年山西省忻州市河曲县事业单位面试真题(医疗岗)
七、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题(综合岗)
八、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题(医疗岗)
第五章辽宁省事业单位面试真题
一、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(一)
二、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(二)
三、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(三)
四、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
五、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
六、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
第六章贵州省事业单位面试真题
一、2018年2月3日贵州省安顺市关岭县事业单位面试真题
二、2018年3月17日贵州省毕节市百里杜鹃风景区事业单位面试真题
三、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县事业单位面试真题(医疗岗)
四、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
六、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
第七章云南省事业单位面试真题
一、2018年8月11日云南省腾冲市事业单位面试真题
二、2018年8月11日云南省龙陵县事业单位面试真题
三、2018年8月15日云南省昆明市事业单位面试真题
四、2018年8月18日上午云南省昆明市事业单位面试真题(城管类)
五、2017年7月19日云南省昆明市烟草专卖局面试真题
六、2017年8月15日云南省腾冲市事业单位面试真题
第八章安徽省事业单位面试真题
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱县临淮岗景区管理处面试真题
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题(综合岗)
四、2018年4月1日安徽省安庆市岳西县面试真题(综合岗)
五、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
六、2017年6月10日安徽省合肥市事业单位面试真题
七、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
八、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山区卫生系统面试真题
第九章天津市事业单位面试真题
一、2018年4月21日天津市滨海新区事业单位面试真题
二、2018年4月22日天津市滨海新区事业单位面试真题
三、2017年10月14日天津市事业单位面试真题
四、2017年12月2日天津市西青区事业单位面试真题
五、2017年12月16日天津市事业单位面试真题
第十章江西省事业单位面试真题
一、2018年1月27日上午江西省新余市渝水区卫计局面试真题
二、2018年1月28日上午江西省新余市分宜县人社局、医保局计算机管理员
面试真题
三、2018年1月20日江西省萍乡市事业单位面试真题
四、2018年4月1日江西省景德镇市公安局所属事业单位面试真题
五、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
六、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
第十一章福建省事业单位面试真题
一、2018年5月4日上午福建省事业单位面试真题
二、2018年5月4日下午福建省事业单位面试真题
三、2018年5月5日上午福建省事业单位面试真题
四、2018年5月5日下午福建省事业单位面试真题
五、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
六、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
第十二章上海市事业单位面试真题
一、2018年6月19日上午上海市虹口区事业单位面试真题
二、2018年6月22日上海市嘉定区事业单位面试真题
三、2018年6月24日上海市徐汇区事业单位面试真题
四、2018年6月11日上午上海市松江区事业单位面试真题
五、2017年7月19日上海市浦东新区事业单位面试真题
六、2017年7月22日上海市金山区事业单位面试真题
中公教育·全国分部一览表
第一章2018年陕西省事业单位面试真题
一、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区府谷县事业单位面试真题(医疗岗)
二、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区事业单位面试真题(综合岗)
三、2018年7月28日陕西省汉中市面试真题
四、2018年7月19日陕西省咸阳市永寿县会计岗位面试真题
第二章2017年陕西省事业单位面试真题
一、2017年6月14日陕西省西安市事业单位面试真题
二、2017年7月8日陕西省事业单位面试真题
三、2017年8月5日上午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗、教师岗)
四、2017年8月6日上午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗)
五、2017年8月6日下午陕西省汉中市事业单位面试真题(综合岗)
六、2017年9月17日陕西省韩城市事业单位面试真题
第三章2016年陕西省事业单位面试真题
一、2016年陕西省渭南市韩城市事业单位面试真题
二、2016年8月24日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
三、2016年8月26日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
第四章2015年陕西省事业单位面试真题
一、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
二、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
三、2015年3月29日陕西省西安市食药监局面试真题
四、2015年8月8日下午陕西省汉中市事业单位面试真题
五、2015年8月9日下午陕西省汉中市事业单位面试真题
六、2015年8月陕西省渭南市白水县事业单位面试真题
第二篇结构化面试题型精讲
第一章时政热点类问题
第一节社会现象类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共政策类
一、真题精讲
二、强化训练
第二章哲理思辨类问题
第一节名言俗语类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节哲理故事类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节观点类
一、真题精讲
二、强化训练
第三章组织活动类问题
第一节调研类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节宣传类
一、真题精讲
二、强化训练
第三节会议类
一、真题精讲
二、强化训练
第四节接待类
一、真题精讲
二、强化训练
第五节培训类
一、真题精讲
二、强化训练
第六节策划活动类
一、真题精讲
二、强化训练
第四章情境处理类问题
第一节工作危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第二节公共危机处理
一、真题精讲
二、强化训练
第五章人际处理类问题
第一节主动性
一、真题精讲
二、强化训练
第二节适应性
一、真题精讲
二、强化训练
第三节权属意识
一、真题精讲
二、强化训练
第四节原则性与灵活性
一、真题精讲
二、强化训练
第五节有效沟通
一、真题精讲
二、强化训练
第六章人岗匹配类问题
第一节自我认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第二节职业认知类
一、真题精讲
二、强化训练
第七章言语表达类问题
第一节演讲
一、真题精讲
二、强化训练
第二节情景模拟对话
一、真题精讲
二、强化训练
第三节编故事
一、真题精讲
二、强化训练
第八章材料题
第一节大材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第二节微材料题
一、真题精讲
二、强化训练
第九章漫画题
一、真题精讲
二、强化训练
第十章反驳题
一、真题精讲
二、强化训练
第三篇各地区事业单位面试真题详解
第一章山东省事业单位面试真题
一、2018年4月22日上午山东省菏泽市单县事业单位面试真题
二、2018年4月27日山东省威海市事业单位面试真题
三、2018年5月12日山东省青岛市事业单位面试真题
四、2018年5月12日上午山东省临沂市事业单位面试真题
五、2018年5月12日下午山东省莱芜市事业单位面试真题
六、2017年6月18日山东省威海市事业单位面试真题
七、2017年7月8日山东省淄博市事业单位面试真题
八、2017年6月20日山东省潍坊市事业单位面试真题
九、2017年6月24日山东省莱芜市事业单位面试真题
十、2017年6月19日上午山东省威海市事业单位面试真题
第二章浙江省事业单位面试真题
一、2018年1月11日浙江省宁波市国家海洋局东海分局事业单位面试真题
二、2018年5月26日浙江省绍兴市柯桥区事业单位面试真题
三、2018年6月2日上午浙江省宁波市鄞州区事业单位面试真题
四、2018年8月11日上午浙江省宁波市国家高新区事业单位面试真题
五、2017年3月18日浙江省杭州市西湖区卫计局所属事业单位面试真题
六、2017年3月20日下午浙江省杭州市机关事务管理局事业单位
面试真题(会计岗)
七、2017年4月浙江省测绘与地理信息局直属事业单位面试真题(文秘岗)
八、2017年11月4日浙江省金华市、兰溪市事业单位面试真题
第三章湖北省事业单位面试真题
一、2018年7月29日湖北省荆门市钟祥市面试真题(综合岗)
二、2018年7月29日湖北省神农架林区、荆门市群众艺术馆面试真题
三、2018年8月11日湖北省黄石市事业单位面试真题
四、2018年8月10日湖北省水利厅事业单位面试真题
五、2017年6月17日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
六、2017年6月24日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
七、2017年6月25日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
八、2017年7月29日湖北省天门市市直事业单位面试真题
第四章山西省事业单位面试真题
一、2018年5月26日山西省太原市杏花岭区事业单位面试真题
二、2018年7月7日上午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
三、2018年7月7日下午山西省气象局公开招聘全日制普通高校毕业生面试真题
四、2018年7月14日山西省晋城市高平市引进人才面试真题
五、2017年山西省晋城市高平市事业单位面试真题
六、2017年山西省忻州市河曲县事业单位面试真题(医疗岗)
七、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题(综合岗)
八、2017年山西省临汾市吉县事业单位面试真题(医疗岗)
第五章辽宁省事业单位面试真题
一、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(一)
二、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(二)
三、2018年5月12日沈阳大学等四所市属高校面试真题(三)
四、2017年8月20日上午辽宁省本溪市事业单位面试真题
五、2017年8月27日上午辽宁省铁岭市西丰县事业单位面试真题
六、2016年1月9日上午辽宁省阜新市清河门区事业单位面试真题
第六章贵州省事业单位面试真题
一、2018年2月3日贵州省安顺市关岭县事业单位面试真题
二、2018年3月17日贵州省毕节市百里杜鹃风景区事业单位面试真题
三、2017年7月18日贵州省黔东南州麻江县事业单位面试真题(医疗岗)
四、2017年7月21日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
五、2017年7月29日贵州省黔东南州丹寨县事业单位面试真题
六、2017年7月29日贵州省黔东南州雷山县事业单位面试真题
第七章云南省事业单位面试真题
一、2018年8月11日云南省腾冲市事业单位面试真题
二、2018年8月11日云南省龙陵县事业单位面试真题
三、2018年8月15日云南省昆明市事业单位面试真题
四、2018年8月18日上午云南省昆明市事业单位面试真题(城管类)
五、2017年7月19日云南省昆明市烟草专卖局面试真题
六、2017年8月15日云南省腾冲市事业单位面试真题
第八章安徽省事业单位面试真题
一、2018年1月27日安徽省合肥市肥西县事业单位面试真题
二、2018年3月18日安徽省六安市霍邱县临淮岗景区管理处面试真题
三、2018年3月31日安徽省宣城市郎溪县事业单位面试真题(综合岗)
四、2018年4月1日安徽省安庆市岳西县面试真题(综合岗)
五、2017年4月8日安徽省六安市裕安区事业单位面试真题
六、2017年6月10日安徽省合肥市事业单位面试真题
七、2017年6月17日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
八、2017年7月9日安徽省合肥市蜀山区卫生系统面试真题
第九章天津市事业单位面试真题
一、2018年4月21日天津市滨海新区事业单位面试真题
二、2018年4月22日天津市滨海新区事业单位面试真题
三、2017年10月14日天津市事业单位面试真题
四、2017年12月2日天津市西青区事业单位面试真题
五、2017年12月16日天津市事业单位面试真题
第十章江西省事业单位面试真题
一、2018年1月27日上午江西省新余市渝水区卫计局面试真题
二、2018年1月28日上午江西省新余市分宜县人社局、医保局计算机管理员
面试真题
三、2018年1月20日江西省萍乡市事业单位面试真题
四、2018年4月1日江西省景德镇市公安局所属事业单位面试真题
五、2017年7月22日江西省宜春市事业单位面试真题
六、2017年7月23日江西省宜春市事业单位面试真题
第十一章福建省事业单位面试真题
一、2018年5月4日上午福建省事业单位面试真题
二、2018年5月4日下午福建省事业单位面试真题
三、2018年5月5日上午福建省事业单位面试真题
四、2018年5月5日下午福建省事业单位面试真题
五、2017年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题
六、2017年5月6日下午福建省南平市事业单位面试真题
七、2017年5月7日上午福建省南平市事业单位面试真题
第十二章上海市事业单位面试真题
一、2018年6月19日上午上海市虹口区事业单位面试真题
二、2018年6月22日上海市嘉定区事业单位面试真题
三、2018年6月24日上海市徐汇区事业单位面试真题
四、2018年6月11日上午上海市松江区事业单位面试真题
五、2017年7月19日上海市浦东新区事业单位面试真题
六、2017年7月22日上海市金山区事业单位面试真题
中公教育·全国分部一览表
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面试真题详解1000道第一篇陕西省事业单位面试真题详解
第一篇
陕西省事业单位面试
真题详解第一章2018年陕西省事业单位面试真题
一、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区府谷县事业单位面试真题(医疗岗)
1有人认为,坚持不懈是一种智慧,只有坚持不懈才能取得成功;但也有人认为,应该懂得舍弃,舍弃也是一种智慧。对此,你怎么看?
【参考答案】
“坚持不懈”和“舍得”都是个人对待人生的一种态度,都包含了个人的智慧,都是一种重要的品格。对于到底是坚持不懈还是舍弃,应当具体问题具体分析。
一方面,坚持不懈是人生的一大智慧,有些事情一定要坚持。古人云,“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”,只有坚持才能成功。丘吉尔小时候有口吃的毛病,面对同学们的嘲笑,仍然坚持自己想当演讲家的梦想,并为此进行努力,不断地练习,最终成为英国历史上最伟大的首相。他的事迹向我们说明了坚持不懈的道理。
另一方面,舍得是处世的一种智慧。正如贾平凹先生所言,“会活的人,或者说取得成功的人,其实懂得了两个字:舍得,不舍不得,小舍小得,大舍大得”。毛泽东同志在对待很多事情上都有舍得的智慧,例如,在反围剿时,他主动放弃了江西的革命根据地,实行战略大转移;在解放战争时,又主动放弃延安,最终赢得了战略上的胜利。毛泽东同志的军事战略都是根据当时的实际情况做出的,具有一定的大智慧。
反观当下,我则认为舍弃可能比坚持更重要。当前,随着国家改革的不断深入,政府的职能在不断地转变,其中就要求政府要简政放权,而简政放权则是一种舍弃的智慧,政府舍弃一部分职能,能够让基层群众充分发挥积极性,充分参与到整个国家的管理体系之中,促进整个国家的飞速发展。
对于个人来说,坚持不懈还是舍弃,仍然要根据具体的情况进行具体的考虑。一方面,对于自身的完善要永无止境,无论身体锻炼,还是学习提升,我们都要坚持不懈地努力。另一方面,对于外在的一些物质,如权力、金钱等则要敢于舍弃,对于个人的一些既得利益,也要敢于舍弃。
2如今,很多基层工作人员都用微信“晒”工作。对此,你怎么看?
【参考答案】
当前,微信以其方便、快捷、灵活的特点取胜,成为现代社会社交的一个重要工具。微信平台的产生不仅让人与人之间的交流更加及时、快捷,还可以实现“有图有真相”。于是,很多政府工作人员则用微信“晒”工作。但是,对于这个问题,我们则要客观辩证地进行看待。
一方面,基层工作人员用微信“晒”工作,可以有效提高基层工作人员的工作效率,减少协调、汇报等工作环节,进而让基层工作人员能够有更多精力去做好实际工作;另一方面,这会给一些投机钻营之人提供可乘之机,使得他们工作先发图片,彰显自己的工作情况,但实际工作却没有做到位或干得不好,而此时,微信则成了他们掩盖自己的“外衣”。另外,用微信“晒”工作存在一定的不正式性,会引起办事群众的误解。
所以,为了能够真正发挥微信平台在基层工作中的作用,要加强对基层工作人员使用微信的监督。第一,建立基层工作微信日志,对基层工作人员的工作进行实时了解;第二,以微信布置为始,贯穿督导落实。坚持任何一项通过微信布置的后续工作都有记录、有反馈、有落实、有督导。特别是对工作成效,要以现场验收为主,不能给造假者以可乘之机;第三,建立相应的监督制度,对于不良行为进行惩处。另外,也要注意畅通监督渠道,让群众能够对基层工作人员的行为进行监督,真正规范基层工作人员的工作。
3领导让你下乡进行扶贫督查工作,有群众投诉扶贫人员为了给贫困户建房子把他的院墙拆了,你怎么办?
【参考答案】
做好扶贫工作对于农村经济发展具有重要意义,对于我国全面建成小康社会具有重要的促进作用。面对题目中的情况,我则会本着实事求是的原则进行妥善处理。
首先,我会做好与相关人员的沟通。第一,我会与该群众进行沟通,一方面详细了解该事件的具体情况,包括事件发生的时间、地点、经过、扶贫人员的姓名、数量以及体貌特征等;另一方面则会到该群众家中进行实地查看,确认事件的真实性。第二,我会与贫困户进行沟通,了解扶贫人员将该群众院墙拆了的具体原因以及该事件的具体经过等,做好详细的登记。第三,我会找到相关的扶贫人员,了解扶贫人员之所以这样做的原因,进而为后续事件的处理奠定基矗
其次,我会根据实际情况做出分析判断。如果扶贫人员只是为了完成扶贫任务,才做出扶贫的“面子工程”,将该群众的院墙进行拆除的话,我则会对相关情况进行详细记录,上报给领导,根据领导的指示进行下一步处理;如果扶贫人员是根据贫困户的实际住房情况,而做出此行为的话,我则会与扶贫人员和群众一起进行商议,明确具体的解决措施;如果扶贫人员提前与该群众已经进行了协商,但后续的相关处理措施等没有落实,而使得该群众进行投诉的话,我则会与扶贫人员进行协商,了解其承诺的相关处理方案,根据领导的指示做出一定的补偿或处理等。
最后,相信通过以上的措施能够真正解决该问题。另外,针对此次的情况,我也会向领导建议,尽快制定单位扶贫工作的相关细则,以便在之后遇到同类问题之后,扶贫人员能够进行规范化的处理。
二、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区事业单位面试真题(综合岗)
1当前,很多地方都建立了诚信“红黑名单”制度。对于红名单上的人员,则主要给诚信者给予一些奖励,对于黑名单上的人员,则会限制其出入境,对其进行高消费限制等。对此,请谈谈你的看法。
【参考答案】
“红黑名单”制度的建立能够提高守信收益和失信成本,让守信者“一路绿灯”,失信者处处受限,对于整个社会的诚信提升具有重要作用。
一方面,当前有些个人和企业不守信用,在各类社会活动中“不按常规出牌”,存在故意骗娶没有履行相应承诺等现象,与此同时,对失信行为所采取的相应惩戒措施不足、不严,让失信的个人和企业“占了空间”,“黑名单”在这种情况下无疑是一支良好的“约束剂”。另一方面,社会上坚守诚信的个人和企业“大有人在”,他们在参与社会各类活动中本着诚实信用的做人原则和道德准则,兢兢业业、认认真真,“红名单”在这种情况下成了守信的个人和企业获得更多动力的“助力剂”。
但是,相关部门对于进入“红名单”和“黑名单”的个人和企业也应当有较为细化的管理规定。一方面,对于进入“红名单”的个人和企业,则要有明确的退出机制。相关部门要对于“红名单”的主体认定、有效期内的行为管理等做出细化的规定,及时让出现不良行为的“红名单”人员退出名单;另一方面,对于进入“黑名单”的个人和企业,则要鼓励和支持其进行自主修复信用。相关部门应当建立有利于自我纠错、主动自新的社会鼓励与关爱机制,鼓励“黑名单”主体通过主动纠正失信行为、消除不良社会影响等方式修复信用,进而为之后退出“黑名单”作为参考。只有这样,才能让“红黑名单”制度真正对构建社会诚信体系以及促进社会文明进步起到重要作用。
2你要完成一项工作任务,需要一份资料,但是能够提供该资料的同事认为这不在他的本职工作之内,一拖再拖,请问你会如何处理?
【参考答案】
良好的沟通是解决问题的关键。面对题目中的情况,我会保持冷静,积极寻求解决办法,圆满解决问题。
首先,我会与该同事进行面对面交谈,一方面说明此项工作对于单位发展的意义,让这位同事能够重视这件事情,另一方面我则会让其明白,身为单位的一份子,有责任、有义务为单位工作的顺利完成提供帮助,纵使该项工作不在其本职工作之内,他也要能够从全局考虑,为单位发展做出必要的贡献,让其能够真正从心底明白单位和个人的关系,进而能够及时为我提供帮助。
其次,我会向这位同事详细说明所需资料的种类、数量、内容、格式、打印要求等,希望他尽快将资料提交的迫切请求,让他能够尽快为我提供资料。在此过程中,我也会帮助他完成资料的准备,如帮助他整理与该工作资料相关的文件,让他能够减少资料搜索的时间,尽快完成工作资料的准备。
最后,在获得相关资料后,我会协调自己的时间,继续处理下一阶段的其他工作任务。在工作完成后,我还会对该事件进行总结反思,在日后的工作中努力提升自己的协调能力和人际交往能力,保证工作任务的顺利完成。
3俗话说,“无规矩不成方圆”。但是过于注重规矩,则不利于创新,请谈谈你的看法。
【参考答案】
“无规矩不成方圆”强调做任何事都要有一定的规矩、规则,否则无法成功。规矩是多年来人们总结出的经验,是做事和为人必须要遵循的原则。但如果过分强调和注重规矩,就可能束缚人们的思想和行为,导致人们做任何事循规蹈矩,按部就班,毫无创新和发展。因此,对于规矩和创新我们应当辩证统一地看待。
韩非子说:“万物莫不有规矩。”自古以来,没有法度,不守纪律,不讲规矩的国家,成不了强国,最终都会被人民推翻。古代商鞅变法,靠搬运一根木头,树起了诚信,靠严格遵守法纪,成就了秦国的强大。现今,国家靠颁布的各类法律条文,对群众的行为进行约束,这对于提升群众的道德素质修养以及社会文明的发展都是十分有利的。只有人人都讲规矩,生活才能美好,社会才能和谐,人与人才能和睦相处。
但是,社会环境在变化,群众的要求也在不断发展,新的矛盾层出不穷,如果固守既有的规则、原则不变,那么必然会阻碍工作效果的实现,所以创新成了必然选择。古人云,“天下之事,因循则无一事可为;奋然为之,亦未必难”。所以,我国的相关法律制度应当依据时代的发展进行一定的完善和创新,力求法律能够真正与时代同发展,做到“与时俱进”,解决新时代的相关难题。
同样的,我们在日常的工作中,一方面要遵循单位的规矩,另一方面在面对复杂的具体问题和工作时,又要敢于打破常规,勇于创新,勤于思考,多向同事学习,努力做好群众之事,真正做到为人民服务。
第一篇
陕西省事业单位面试
真题详解第一章2018年陕西省事业单位面试真题
一、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区府谷县事业单位面试真题(医疗岗)
1有人认为,坚持不懈是一种智慧,只有坚持不懈才能取得成功;但也有人认为,应该懂得舍弃,舍弃也是一种智慧。对此,你怎么看?
【参考答案】
“坚持不懈”和“舍得”都是个人对待人生的一种态度,都包含了个人的智慧,都是一种重要的品格。对于到底是坚持不懈还是舍弃,应当具体问题具体分析。
一方面,坚持不懈是人生的一大智慧,有些事情一定要坚持。古人云,“锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”,只有坚持才能成功。丘吉尔小时候有口吃的毛病,面对同学们的嘲笑,仍然坚持自己想当演讲家的梦想,并为此进行努力,不断地练习,最终成为英国历史上最伟大的首相。他的事迹向我们说明了坚持不懈的道理。
另一方面,舍得是处世的一种智慧。正如贾平凹先生所言,“会活的人,或者说取得成功的人,其实懂得了两个字:舍得,不舍不得,小舍小得,大舍大得”。毛泽东同志在对待很多事情上都有舍得的智慧,例如,在反围剿时,他主动放弃了江西的革命根据地,实行战略大转移;在解放战争时,又主动放弃延安,最终赢得了战略上的胜利。毛泽东同志的军事战略都是根据当时的实际情况做出的,具有一定的大智慧。
反观当下,我则认为舍弃可能比坚持更重要。当前,随着国家改革的不断深入,政府的职能在不断地转变,其中就要求政府要简政放权,而简政放权则是一种舍弃的智慧,政府舍弃一部分职能,能够让基层群众充分发挥积极性,充分参与到整个国家的管理体系之中,促进整个国家的飞速发展。
对于个人来说,坚持不懈还是舍弃,仍然要根据具体的情况进行具体的考虑。一方面,对于自身的完善要永无止境,无论身体锻炼,还是学习提升,我们都要坚持不懈地努力。另一方面,对于外在的一些物质,如权力、金钱等则要敢于舍弃,对于个人的一些既得利益,也要敢于舍弃。
2如今,很多基层工作人员都用微信“晒”工作。对此,你怎么看?
【参考答案】
当前,微信以其方便、快捷、灵活的特点取胜,成为现代社会社交的一个重要工具。微信平台的产生不仅让人与人之间的交流更加及时、快捷,还可以实现“有图有真相”。于是,很多政府工作人员则用微信“晒”工作。但是,对于这个问题,我们则要客观辩证地进行看待。
一方面,基层工作人员用微信“晒”工作,可以有效提高基层工作人员的工作效率,减少协调、汇报等工作环节,进而让基层工作人员能够有更多精力去做好实际工作;另一方面,这会给一些投机钻营之人提供可乘之机,使得他们工作先发图片,彰显自己的工作情况,但实际工作却没有做到位或干得不好,而此时,微信则成了他们掩盖自己的“外衣”。另外,用微信“晒”工作存在一定的不正式性,会引起办事群众的误解。
所以,为了能够真正发挥微信平台在基层工作中的作用,要加强对基层工作人员使用微信的监督。第一,建立基层工作微信日志,对基层工作人员的工作进行实时了解;第二,以微信布置为始,贯穿督导落实。坚持任何一项通过微信布置的后续工作都有记录、有反馈、有落实、有督导。特别是对工作成效,要以现场验收为主,不能给造假者以可乘之机;第三,建立相应的监督制度,对于不良行为进行惩处。另外,也要注意畅通监督渠道,让群众能够对基层工作人员的行为进行监督,真正规范基层工作人员的工作。
3领导让你下乡进行扶贫督查工作,有群众投诉扶贫人员为了给贫困户建房子把他的院墙拆了,你怎么办?
【参考答案】
做好扶贫工作对于农村经济发展具有重要意义,对于我国全面建成小康社会具有重要的促进作用。面对题目中的情况,我则会本着实事求是的原则进行妥善处理。
首先,我会做好与相关人员的沟通。第一,我会与该群众进行沟通,一方面详细了解该事件的具体情况,包括事件发生的时间、地点、经过、扶贫人员的姓名、数量以及体貌特征等;另一方面则会到该群众家中进行实地查看,确认事件的真实性。第二,我会与贫困户进行沟通,了解扶贫人员将该群众院墙拆了的具体原因以及该事件的具体经过等,做好详细的登记。第三,我会找到相关的扶贫人员,了解扶贫人员之所以这样做的原因,进而为后续事件的处理奠定基矗
其次,我会根据实际情况做出分析判断。如果扶贫人员只是为了完成扶贫任务,才做出扶贫的“面子工程”,将该群众的院墙进行拆除的话,我则会对相关情况进行详细记录,上报给领导,根据领导的指示进行下一步处理;如果扶贫人员是根据贫困户的实际住房情况,而做出此行为的话,我则会与扶贫人员和群众一起进行商议,明确具体的解决措施;如果扶贫人员提前与该群众已经进行了协商,但后续的相关处理措施等没有落实,而使得该群众进行投诉的话,我则会与扶贫人员进行协商,了解其承诺的相关处理方案,根据领导的指示做出一定的补偿或处理等。
最后,相信通过以上的措施能够真正解决该问题。另外,针对此次的情况,我也会向领导建议,尽快制定单位扶贫工作的相关细则,以便在之后遇到同类问题之后,扶贫人员能够进行规范化的处理。
二、2018年9月27日陕西省榆林市榆阳区事业单位面试真题(综合岗)
1当前,很多地方都建立了诚信“红黑名单”制度。对于红名单上的人员,则主要给诚信者给予一些奖励,对于黑名单上的人员,则会限制其出入境,对其进行高消费限制等。对此,请谈谈你的看法。
【参考答案】
“红黑名单”制度的建立能够提高守信收益和失信成本,让守信者“一路绿灯”,失信者处处受限,对于整个社会的诚信提升具有重要作用。
一方面,当前有些个人和企业不守信用,在各类社会活动中“不按常规出牌”,存在故意骗娶没有履行相应承诺等现象,与此同时,对失信行为所采取的相应惩戒措施不足、不严,让失信的个人和企业“占了空间”,“黑名单”在这种情况下无疑是一支良好的“约束剂”。另一方面,社会上坚守诚信的个人和企业“大有人在”,他们在参与社会各类活动中本着诚实信用的做人原则和道德准则,兢兢业业、认认真真,“红名单”在这种情况下成了守信的个人和企业获得更多动力的“助力剂”。
但是,相关部门对于进入“红名单”和“黑名单”的个人和企业也应当有较为细化的管理规定。一方面,对于进入“红名单”的个人和企业,则要有明确的退出机制。相关部门要对于“红名单”的主体认定、有效期内的行为管理等做出细化的规定,及时让出现不良行为的“红名单”人员退出名单;另一方面,对于进入“黑名单”的个人和企业,则要鼓励和支持其进行自主修复信用。相关部门应当建立有利于自我纠错、主动自新的社会鼓励与关爱机制,鼓励“黑名单”主体通过主动纠正失信行为、消除不良社会影响等方式修复信用,进而为之后退出“黑名单”作为参考。只有这样,才能让“红黑名单”制度真正对构建社会诚信体系以及促进社会文明进步起到重要作用。
2你要完成一项工作任务,需要一份资料,但是能够提供该资料的同事认为这不在他的本职工作之内,一拖再拖,请问你会如何处理?
【参考答案】
良好的沟通是解决问题的关键。面对题目中的情况,我会保持冷静,积极寻求解决办法,圆满解决问题。
首先,我会与该同事进行面对面交谈,一方面说明此项工作对于单位发展的意义,让这位同事能够重视这件事情,另一方面我则会让其明白,身为单位的一份子,有责任、有义务为单位工作的顺利完成提供帮助,纵使该项工作不在其本职工作之内,他也要能够从全局考虑,为单位发展做出必要的贡献,让其能够真正从心底明白单位和个人的关系,进而能够及时为我提供帮助。
其次,我会向这位同事详细说明所需资料的种类、数量、内容、格式、打印要求等,希望他尽快将资料提交的迫切请求,让他能够尽快为我提供资料。在此过程中,我也会帮助他完成资料的准备,如帮助他整理与该工作资料相关的文件,让他能够减少资料搜索的时间,尽快完成工作资料的准备。
最后,在获得相关资料后,我会协调自己的时间,继续处理下一阶段的其他工作任务。在工作完成后,我还会对该事件进行总结反思,在日后的工作中努力提升自己的协调能力和人际交往能力,保证工作任务的顺利完成。
3俗话说,“无规矩不成方圆”。但是过于注重规矩,则不利于创新,请谈谈你的看法。
【参考答案】
“无规矩不成方圆”强调做任何事都要有一定的规矩、规则,否则无法成功。规矩是多年来人们总结出的经验,是做事和为人必须要遵循的原则。但如果过分强调和注重规矩,就可能束缚人们的思想和行为,导致人们做任何事循规蹈矩,按部就班,毫无创新和发展。因此,对于规矩和创新我们应当辩证统一地看待。
韩非子说:“万物莫不有规矩。”自古以来,没有法度,不守纪律,不讲规矩的国家,成不了强国,最终都会被人民推翻。古代商鞅变法,靠搬运一根木头,树起了诚信,靠严格遵守法纪,成就了秦国的强大。现今,国家靠颁布的各类法律条文,对群众的行为进行约束,这对于提升群众的道德素质修养以及社会文明的发展都是十分有利的。只有人人都讲规矩,生活才能美好,社会才能和谐,人与人才能和睦相处。
但是,社会环境在变化,群众的要求也在不断发展,新的矛盾层出不穷,如果固守既有的规则、原则不变,那么必然会阻碍工作效果的实现,所以创新成了必然选择。古人云,“天下之事,因循则无一事可为;奋然为之,亦未必难”。所以,我国的相关法律制度应当依据时代的发展进行一定的完善和创新,力求法律能够真正与时代同发展,做到“与时俱进”,解决新时代的相关难题。
同样的,我们在日常的工作中,一方面要遵循单位的规矩,另一方面在面对复杂的具体问题和工作时,又要敢于打破常规,勇于创新,勤于思考,多向同事学习,努力做好群众之事,真正做到为人民服务。
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