描述
开 本: 32开纸 张: 轻型纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787201137124
第一章 时间规划:24小时里见高低
你在利用时间碎片,还是把时间变成了碎片 // 002
不是时间不够用,是你不会用时间 // 008
在哪里付出,就在哪里得到 // 015
花时间省钱不如花钱省时间 // 023
逃出时间黑洞,别让手机吃了你 // 031
把时间变现,你的一天可以很值钱 // 038
第二章 自律习惯:管好你自己
你想要的样子要靠自己塑造 // 048
不自律的人最喜欢怪罪环境 // 054
专注是开启“开挂”人生的钥匙 // 061
你要保持健康才能放肆风光 // 066
最自由的人生赢家比谁都自律 // 071
不懂自我管理,迟早被人清理 // 074
第三章 技能管理:技多不压身
要精也要进,再专业也得与时俱进 // 080
能说会写,打造输入输出正循环 // 087
“双修”让可能性多一倍 // 092
浮躁时代里你的成就不妨“慢”一些 // 097
乐于折腾,给爱好增加一点儿难度 // 102
人生无捷径,真本事不能靠“代练” // 111
第四章 决定跳槽:人往高处走
你要找出正确选项而不是完美答案 // 120
身负重任才能“跳”得又高又远 // 127
忍无可忍时,你就应该潇洒转身 // 131
你若芬芳盛开,蝴蝶不请自来 // 136
徒步前行不如搭上一辆“顺风车” // 141
你要平台光鲜亮丽,还是锻炼事无巨细 // 147
第五章 影响力:发出你的声音
你不仅要存在,还要有存在感 // 154
公开你的优秀,晋升业内“大牛” // 159
无惧尝新,让外界看到不一样的你 // 163
世界很挑剔,你必须更专业 // 169
要想互利,必先对等 // 175
“长板”不突出,补“短板”有何用 // 179
第六章 人际关系:没有人是孤岛
关系要经营,不要钻营 // 186
学会拒绝,你不必去做那个“老好人” // 192
积极做事,怕什么高调做人 // 198
严厉的上司是一把双刃剑 // 201
越单纯越好,别让关系变得复杂 // 206
远离索取型人格,不做“伸手党” // 211
有这样一个有意思的现象:刚上大学的时候,同班同学来自五湖四海,大家相聚一堂,共度大学时光,学习着相同的知识,接受着相同的考核;大学毕业时,除了少数同学继续求学深造,大部分人走入了社会,刚开始工作的时候,彼此的工资差别不过几百、几千块钱,可是当五年、十年后,彼此之间已是云泥之别。
虽然我们不能忽视城市、行业、企业、岗位的不同带来的影响,不过也有不少同班同学参加校园招聘,被相同的企业录用,甚至从事完全相同的岗位,也就是说,他们走上社会的起点几乎完全一致。然而几年后,有的人开始拿高薪,走上管理岗位,或是成为行业精英、业务骨干,而有的人却表现平平,一直做着基层工作。
这些人经历了相同的高考选拔,接受了相同的高等教育,毕业后又从事相近的工作,可是为什么在短短几年之后竟然产生了如此大的差距?
除了曾经在大学里的那一点儿专业课成绩的高低、毕业时在工作选择上的不同,以及后来遇到的种种机遇和挑战,还有什么拉开了彼此的差距?
对于这个问题,我自己也进行了深入的思考,觉得至少有六个方面的原因,分别是时间管理、自律习惯、技能发展、职业规划、个人影响力和人际关系。正是大家在这些方面投入的比重不同导致后来差距逐渐增大。
本书将从这几个方面详细说明人与人的差距是如何产生的。不论你是刚参加工作、对职场还懵懵懂懂的毕业生,还是已经工作几年、仍然提升缓慢的职场新人,抑或是已经工作多年、遭遇了职场天花板的职场老人,相信本书都能帮助你找到方向,抵达人生新高点。
年轻人不要老想着改变世界,而应该从改变自己做起。
——马云
人是有差距的,要承认差距存在。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
——任正非
对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己,恨透今天懒惰自卑的自己。
——董明珠
有一种能力,是持续不断的努力。
——俞敏洪
我一直重复同样的事情以求精进,我总是向往能够有所进步,我会继续向上,以求达到*,但是没有人知道*在哪里。
——小野二郎
我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是*漂亮的。
——张瑞敏
不论是不是爱玩网络游戏,你都可能听过这样一个名词——“人民币玩家”。所谓的“人民币玩家”就是指舍得在一款游戏中花钱购买道具或装备,使自己的角色更加强大的用户。一款收费游戏总会有这样一群人,他们不愿花费时间练级或者做任务,但是又期望自己的角色比别人的更厉害。那么就有两个办法:一是花钱让其他人代练,即让别人去帮自己做那些相对枯燥的升级任务;二是花钱从其他用户或者游戏官方那里购买强大的装备。
这些人民币玩家在游戏中的乐趣并不是耗费大量的时间做慢慢升级这种低价值的事情,他们愿意投入更多的钱财,从而在短时间内就获得游戏世界中的荣誉和地位,于是选择了花钱买时间。所以一款游戏,对于游戏提供商来说,这些“人民币玩家”就是他们的主要目标,因为他们舍得花钱,可以为其带来持续的收入。我记得网上流传过这样一个段子:一个游戏提供商说其实免费玩家也是他们提供给付费玩家的服务之一。
在游戏的世界里,你愿意花钱就能比别人花更少的时间和精力获得更高的成就和能力,你可以雇别人,可以买买买,然后轻松战胜其他玩家。这其实是一种捷径,至少在很多游戏中是行得通的。
还有一个很火的词叫“知识付费”。罗振宇创建的“得到”App上汇聚了一批提供知识服务的大咖,想听他们的分享和经验,那就付199元,接下来的一年时间里你每天都能听到一点点碎片化的知识。现在很多其他平台也有类似的知识付费栏目,其中“有价值”的内容都要付费才能获得。因为知识付费的兴起,诞生了很多大大小小的知识服务者,他们来自各行各业,不断地向你介绍自己的知识和经验,吸引你付费。
这里我们可以看到一个有意思的现象,那就是有人愿意花钱在虚拟的游戏世界里购买装备提升自己,也有人愿意花钱在现实生活中购买知识提升自己。正如前面所说,在很多游戏中花钱来提升自己的虚拟角色是一条捷径,甚至这些游戏本身就是这样设计的,就是想方设法让你掏钱,才会快速地帮你“进化”。但是知识付费真的也能达到这样的效果吗?你每天花几毛钱,获得了一些所谓的行家经验,日积月累之后你就得到了提升,成为大咖了吗?
“得到”的付费订阅专栏中有很多名人、教授、精英,他们的课程平均都有超过10万人订阅,有的专栏已经开设了一年左右,还有可能会继续开下去。就以李笑来为例,他是财富自由了,也讲了快一年的成功经验,但是我还真不信订阅他专栏的16万多人中将来能再诞生一个李笑来,甚至是否能有人真正达到财富自由,我都表示怀疑。有中国最贵商业顾问之称的刘润,你不会以为每天给他几毛钱,听几分钟的小段子,自己就真能成为CEO(首席执行官)吧?你也不会认为每天听万维纲的精英日课就真的能跟全球精英大脑同步了吧?你每天跟着古典老师学习超级个体,不会真的幻想着自己有天能个体崛起了吧?
还有专门为你读书的知识服务者,他们收取会费,然后每天为你读本书。所谓的读书就是他们自己读完一本书,再把重要的内容讲给你听,或者用更简单的语言表达出来。这和什么很像?是不是跟游戏里“人民币玩家”付费找人代练升级一样?可是游戏里的代练的确是把得到的能力给了你的角色,你能看到角色并逐渐强大,但是让别人替你读书,现实中的你真的得到提升,变得强大吗?有朝一日你真的可以变成那个为你读书的人吗?
知识付费很容易给人一种错觉,就是那些知识服务者提供的知识是稀缺资源,就像是游戏里的高级装备,你想要获得就要付费,一旦付费了,这些知识就能被装进脑子中,你还会觉得每天只要花很少的钱就能获得无价的知识,从而超越那些舍不得花钱的人。
需要说明的是,所谓的知识服务者并不能说是骗子,我相信他们都有真才实学,在自己的领域里有着过人的本领,有资格传道授业解惑,即使收费也完全合情合理。只是,为了获得他们的经验而付费的你们,首先要端正心态,知识并不是游戏里的装备,花钱买了就能穿到身上。绝不是你付费了,收听了,就真正掌握知识了。知识服务者只能给你提供一个获得知识的途径,但是,你最终能否掌握这类知识并在今后运用它们,那是另外一码事。
这些知识服务者自己本身有着大量的输入,或者有很多年的经验,就像罗永浩教你创业,那也是来自他自己长时间的实践经验和踩过的“坑”。就算是给你读一本书,他们也是仔细看了整本书, 经过消化思考、提炼整理,再把所谓的精华呈现给你。你觉得经过别人的过滤得到的是精华,节省了自己的时间,实际上获得的是二手知识。你的确是花钱买了时间,但是压根没有经过自己大脑的输入、输出过程,换言之,就是你没有经历一个真正的学习环节。
讽刺的是,这些给你读书的人才是真正学习的人,他们不断地输入、总结,再输出,不断学习成长,还不断掏走你的钱,而你却永远不可能追上他们。
我曾经跟一个知识服务者交流,他说他是一个拆书的专家,拆书就是把书中难懂的部分变成容易懂的内容传授给他人。拆书专家还会培训别人,很像是教人更快更有效率地阅读。我认为这个工作倒是很有意义,但是当他问我要不要学习的时候,我的回答是不感兴趣。
首先,我并不是对阅读不感兴趣,我相信这世界上有各种各样高效的读书方法,我不感兴趣的是花费大量精力学习阅读方法,然后再把方法教给别人这件事。
我觉得学习是一个克服惰性、刻意训练的过程,换言之,学习的过程肯定不是快乐轻松的,甚至是痛苦的。这就如同你享受美剧的精彩、抱着放松的态度听英文歌曲,还期望自己的英语能力大幅提升一样,几乎是不可能的。
学习任何知识都有对应的方法,但是如果仅有学习方法,而没有实际深入地学习,可能也没什么作用。你学背单词的方法、听力口语的技巧、阅读写作的捷径,但就是不克服惰性去背单词、去写、去说,无论什么方法都不会提升你的外语水平。
很多人期望听某“大牛”的一次演讲、参加半天的工作坊就能让自己得到提升,我觉得可能性非常小。你是加入了“大牛”的社群,跟着他的节奏学习,一节课都没有落下,每次作业都很认真。可是课程结束了,你还是你。
有一次,我们的人事经理收集大家对今年的培训需求,希望通过邀请内部、外部的专家给大家做一些培训,提升员工的技能。如果我是一个刚参加工作的职场新人,可能会对专家培训满怀期待, 但是工作了十几年以后,我已经完全没有了这样的想法。恕我直言,我真没看到哪个程序员是因为听了某个人的分享就变成了编程高手,我也没有见过哪个设计师是因为一天到晚参加培训就拿到了红点奖(国际知名的创意设计大奖),我更没见过哪个作家是因为参加一个座谈会就写出惊世之作。
当你每天订阅着碎片化的知识,跟随着“大牛”们的足迹,一目十行地学着所谓的方法论,你就真的进步了吗?其实,你的学习能力在近20年的学校教育里已经被培养过了,你现在要做的就是不断地实践和深度学习新的内容。一般来说,学习方法比实践简单很多,于是我们通常都会走进一个误区,那就是觉得学习了方法就等于掌握了知识本身。这就如同你看了很多指导如何健身的文章和视频,但是自己却不想挥汗如雨一样,最终的结果是,你还是一身肥肉。
你要做的不是一场不落地参加这个人的分享、那个人的培训,不是如饥似渴地订阅这个公众号、收听那个音频节目,而是应该多给自己一点儿时间,深入思考并付诸实际行动。正在进行的项目、未完成的代码、出现的问题就是你获得提升的最好机会;你手头源源不断的工作、桌子上味同嚼蜡的教材、不认识的单词,就是你要攻克的难关。只有克服了自己的惰性,专注练习,你才会离自己的目标更近一步。如果你总是期望获得别人的经验,学习所谓的技巧,却敷衍自己的工作,那么也许一辈子都很难有实际的提升。
前面章节提到的专业技能延展、职场辅助技能、缓慢成就、发掘特长爱好等等,无一例外都需要长时间、有深度地投入,付出比别人多的精力去学习和训练,不可能每天花几分钟时间就能在舒适区里获得。
所以,醒醒吧!学习从来都是自己跟自己对抗,根本没有所谓的捷径。你以为看过的内容印在了脑海里,实际上是过目就忘;以为听过的内容就真正掌握了,其实是左耳进右耳出。游戏里你能花钱买到好装备,但是现实中你无法花钱买到真正的知识。别再相信什么21天训练营了,别再早起听100天晨读了,也别幻想着每天花五毛钱,一年后就脱胎换骨了。学习的路上不会有代练,花钱走捷径根本行不通,你没有战胜自己的决心,就会永远落后。
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