《劳动合同法》的理解与实务运用

　　《的理解与实务运用》包括了：集体合同争议的处理；劳务派遣的三方法律关系；非全日制用工的特殊规定；劳动争议的处理程序；实务运用与案例评析；订立劳动合同的形式和程序；劳动合同订立的基本原则；实务运用与案例评析等内容。

　　史玲，渤海大学经济学院讲师，经济法学硕士，辽宁古塔律师事务所律师，主要从事经济法学理论与司法实务研究。吴永科，渤海大学经法学院副院长、法律系主任、教授，渤海大学应用法律研究所所长，渤海大学教授委员会委员。政协锦州市第十二届政协委员。辽宁省法学会理事，辽宁省法学会民法研究会常务理事。主要从事民商法学理论与司法实务研究。

章 劳动合同法概述
节 劳动合同概述
第二节 劳动合同法概述
第三节 实务运用与案例评析

第二章 规章制度
节 规章制度的概念和作用
第二节 规章制度的生效要件
第三节 用人单位制定规章 制度违反法律、法规的后果
第四节 实务运用与案例评析

第三章 劳动合同的订立
节 劳动关系的建立
第二节 劳动合同订立的基本原则
第三节 订立劳动合同的形式和程序
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同的效力
第六节 实务运用与案例评析

第四章 劳动合同的履行与变更
节 劳动合同的履行
第二节 劳动合同的变更
第三节 实务运用与案例评析

第五章 劳动合同的解除与终止
节 劳动合同的解除
第二节 劳动合同的终止
第三节 劳动合同解除和终止的法律后果
第四节 实务运用与案例评析

第六章 集体合同
节 集体合同概述
第二节 集体合同争议的处理
第三节 实务运用与案例评析

第七章 劳务派遣
节 劳务派遣概述
第二节 劳务派遣的三方法律关系
第三节 实务运用与案例评析

第八章 非全日制用工
节 非全日制用工概述
第二节 非全日制用工的特殊规定
第三节 实务运用与案例评析

第九章 劳动争议的处理
节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议的处理机构
第三节 劳动争议的处理程序
第四节 实务运用与案例评析
参考文献

附录
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释（二）
人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释（三）