退休经济学—应用与实证

退休是人生中的一件大事，以此为转折点，人们在劳动时间、收入来源与水平、休闲时间与方式、生活与交际网络、精神状态等诸多方面发生了重大变化。包括退休年龄、养老金水平在内的退休政策是社会保障乃至社会经济宏观层面必须关注的重大理论与现实问题，它对养老保险基金平衡、劳动力供需、产品竞争力、人口的经济负担与代际利益，已经并将继续产生长远的影响。
　　《退休经济学：应用与实证》汇集了国际上关于退休政策与行为的*研究，形成了丰硕的理论成果与实证结论。尽管我国的社会经济背景与发展阶段，以及养老保险政策体系与美国不尽相同，但《退休经济学——应用与实证》对分析研究中国退休问题、推动我国退休政策研究与制定具有指导意见与借鉴价值。《退休经济学:应用与实证》由劳动和社会保障部专家和中国人民大学劳动人事学院研究生共同翻译完成，其中：耿树艳译前言，王丽译第1～3章，汪泽英译第4章 ，胡绍英译第5章 ，赵巍巍译第6章 和第8章 ，赵晶晶译第7章 。耿树艳承担前3章的初校工作，其他章节初校与全书统稿工作由汪泽英完成。

引言
第一章 退休的经济学观察
第二章 退休、退休研究和退休政策
第三章 信息、预期和退休储蓄
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第四章 退休准备中的延迟行为
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第五章 短暂的社会网络中的协调行为——可计算的代理人退休
时间模型
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第六章 社会保障决定中的政策定格与收入流动性偏好
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第七章 从心理学角度看“退休”的经济意义
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第八章 家庭协议和退休行为
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第一章 退休的经济学观察
　　退休对于个人、社会、经济都具有深远的影响。所以，经济学者如此关注退休对经济的影响就不足为奇了。当劳动者年长退出劳动力市场后，他们的工作收入终止，必须由其他收入来源取而代之。如今，原雇主提供的养老金和社会保险是人们退休后的两个主要经济来源。但这种情况仅仅是刚过去的半个世纪中才开始的。在此之前，劳动者退休后通常不得不依靠亲属资助、本人存款、公共救助或者慈善援助来维持生计。
经济学者对退休的关注主要集中于相互关联的三个方面：针对预期退休的事先储蓄、退休的时机选择和供养大量退休人员对经济的影响。本章主要讨论退休的时机选择及其与一生消费的关系。
　　退休趋势
劳动者退休后，会离开其原有工作岗位，减少工作努力或者完全不工作。在刚刚进入20世纪时，退休非常少见，但已为人知；在超过65岁的男性中，2／3的人仍在工作，1／3的人退休。到20世纪中期退休的情况更加普遍了：1950年，超过65岁的男性中，在职人数已不到一半；到1990年，超过65岁的男性中只有16％的人在工作或在积极地寻找工作。20世纪，超过65岁的女性中，在职的比例也在降低，但降低的程度远比男性要小，因为老年女性从事有薪工作的比例一直都比较低。
老年男性的劳动力参与率下降这一现象并不只限于美国，这是所有发达工业国家的共同特点。在一些欧洲国家，老年人的就业率远远低于美国。随着工作日的缩减和女性劳动力参与率的提高，男性劳动者提早退休已成为发达国家经济发展的显著特色。
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