描述
开 本: 32开纸 张: 胶版纸包 装: 平装是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787511848239
本书全面地论述了劳动合同法所产生的各方面影响和社会效果。在大量数据和事实的基础上，从劳动者、用人单位、政府、工会、法院等多角度进行分析并提出改变现状的建议，从而促进“和谐劳动关系”的建立。
章 导论
节 研究背景：关于劳动合同法的争论
一、关于立法宗旨的争论
二、关于对企业的影响的争论
第二节 问题、思路和方法
一、问题的提出
二、研究思路和方法
第三节 基本概念和分析框架
一、法律效果
二、劳动合同法的社会效果
三、“法律一社会”分析框架
第四节 本书的结构和主要观点
一、本书的结构
二、本书的主要观点
第二章 劳动者的客观状态和主观认知
节 劳动关系中的劳动者
一、劳动关系中的交换理论
二、劳动力的社会结构性
三、职业系统中的资源获取
第二节 劳动合同签订状况
一、文献回顾和研究假设
二、劳动合同签订状况及其影响因素
三、研究结论和建议
第三节 劳动合同的权益保护效应
一、文献回顾和研究假设
二、工资收入的尺度回归分析
三、参加养老保险的Logistic回归分析
四、研究结论
第四节 劳动者对劳动合同法的主观认知
一、对劳动合同的主观认知
二、对劳动权益的主观认知
第三章 用人单位的应对
节 劳动关系中的用人单位行为
一、劳动力资源状况
二、生产要素偏好
三、社会结构
四、行为者互动
第二节 劳动合同法与企业用工成本
一、显性成本
二、隐性成本
第三节 管理模式的转变
一、“经济人”假设下的人事管理模式
二、从人事管理到人力资源管理
第四节 用工方式的调整
一、劳务派遣的滥用
二、滥用劳务派遣的原因
三、解决问题的法律措施
四、博弈还将持续
第五节 应对行为的企业差异
一、行业类别
二、企业规模
三、经营效益
四、差异存在的综合分析
第四章 政府的强与弱
节 劳动关系中的政府角色
一、劳动关系的传统控制方式
二、政府对劳动关系的介入
第二节 劳动合同法对政府角色的强化
一、改革开放后的政府角色
二、劳动合同法中的政府角色
三、政府强势角色的两面性
第三节 全球化背景下政府在调整劳动关系时的两难处境
一、经济全球化背景下的劳动关系
二、我国的现实状况
第四节 劳动合同法实施后的政府行为
一、中央政府的政策行动
二、地方政府的行为差异
第五节 重构政府在三方协调机制中的角色
一、我国三方协调机制的现状
二、合理配置工会和政府的职能
第五章 工会职能的强化与转型
节 劳动关系中的工会角色
一、工会的独特角色
二、工会的现代发展
第二节 中国工会的性质和职能
一、中国工会的性质
二、中国工会的职能
第三节 劳动合同法对工会职能的强化
一、劳动法中的工会职能
二、劳动合同法中的工会职能
第四节 劳动合同法下工会职能的实现程度
一、劳动者人会率
二、劳动者对工会的认知
第五节 新形势下中国工会面临双重转型
一、中国工会在新形势下的转型压力
二、社会主义市场经济下的工会转型
三、和谐社会构建中的工会转型
第六章 劳动合同法实施过程中的司法回应
节 司法能动抑或司法回应?
一、什么是司法能动主义?
二、中国语境中的能动司法
三、司法回应是司法实践的功能常态
第二节 基层法院的司法回应
一、劳动争议司法提前介入制度
二、劳动争议司法提前介入的成效和困境
三、基层法院的司法理性
第三节 地方法院的司法回应
一、高级法院的司法回应：以广东省为例
二、中级法院的司法回应：以深圳市为例
三、地方法院司法回应的社会效果
第四节 人民法院的司法回应
一、发布指导意见
二、出台司法解释
三、人民法院的社会福利功能
第七章 和谐劳动关系的生成
节 调整劳动基准结构
一、劳动基准的含义
二、我国劳动基准的高低之争
三、劳动基准体系的结构调整
四、提高工资标准是调整的重点
第二节 建立有效的集体谈判制度2叭
一、集体协商的现状和问题
二、集体谈判协同模式的出现
三、从协同模式到自治模式
第三节 完善失业保险制度
一、我国失业保险制度的现状与问题
二、美国失业保险制度促进就业的实践经验
三、我国失业保险制度发展的建议
第四节 发挥劳工NGO的积极功能
一、国际劳工NGO在中国的活动
二、国内劳工NGO的艰难成长
三、改善劳工NGO的制度环境
四、加强劳工NGO的能力建设
第五节 倡导企业社会责任
一、企业社会责任运动的形成和发展
二、企业社会责任运动在我国的实践
三、促进企业承担社会责任的途径
参考文献
附录1：劳动者调查问卷
附录2：访谈提纲
后记
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