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首页管理一般管理学阿米巴经营领先之道:中国企业实现高收益的大智慧

阿米巴经营领先之道:中国企业实现高收益的大智慧

作者:宗英涛 出版社:中华工商联合出版社 出版时间:2017年03月 

ISBN: 9787515818979
年中特卖用“SALE15”折扣卷全场书籍85折!可与三本88折,六本78折的优惠叠加计算!全球包邮!
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类别: 一般管理学 SKU:5d876b4f5f98494bcc152ece 库存: 有现货
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开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787515818979

内容简介

                                        宗英涛*的《阿米巴经营**之道(中国企业实 现高收益的大智慧)》由12章72节构成,系统阐述了 本人在咨询实践基础上总结“AMB5320平衡落地法” ,包涵案例、方法、图表、公式和模板等工具150多 个。所谓的“5”是指推行阿米巴经营的5个核心步骤 :原理学习、组织划分、经营会计、业绩分析和业绩 发布会;“3”是指激励和分配、量化分权和股权设 计;“2”是指企业的策略梳理和年度经营计划;“0 ”是指回归原点的企业经营哲学和理念的梳理和提炼 。所谓“平衡落地”是指在阿米巴经营的推进过程中 需要协调的四个平衡关系,避免走入“承包”的误区 。
本书从一个阿米巴经营咨询师的角度,提炼出能 让中国企业家学得会的阿米巴经营“中国功夫”,用 大量新鲜案例向我们形象生动地展示了阿米巴经营之 道。在每节的结尾都加注了“阿米巴**之道”,从 实战的角度直指阿米巴经营模式的核心——在中国企 业的落地实施,用整套咨询方案的流程贯彻始末,并 在每章的结尾都用案例进行了实证和总结,帮助读者 掌握“AMB5320平衡落地法”实施的技巧和关键点, 供大家在企业推行中参考和借鉴。
目  录
推荐序一:企业需要以心为本的经营
推荐序二:阿米巴经营需要中国功夫
推荐序三:中大博研的哲学追求
前言:中国企业更需要阿米巴经营
章  认识阿米巴经营
  经营回到“小”时代、
  日航重生的启示
  阿米巴?我们在说什么
  阿米巴经营的构造原理
  过去属于德鲁克,未来属于稻盛和夫
  用经营解决管理问题
  流程和制度培养不出优秀员工
  [案例实证]“胖东来”的取胜之法:服务可以学习,但企业文化是学不来的
第二章  经营为什么需要哲学
  哲学变成数字才是经营
  从哲学到经营哲学
  经营理念是经营者呕心沥血的成果
  哲学理念如何落地
  经营如何回归原点4、
  员工、还是股东
  什么是领导人的重要资质
  [案例实证]40年,没有一个员工离开,这家企业怎么做到的?
第三章  创建高收益的组织架构
  传统的组织架构如何设计
  把你的组织结构图倒过来看
  阿米巴组织,能带来什么
  组织划分从事业部开始
  阿米巴组织划分
  用阿米巴经营梳理你的价值链
  经营管理部的职能
  [案例实证]韩都衣舍如何借用阿米巴经营打造267个“自主经营体”
第四章  企业如何实现利润化
  内部定价和交易的本质
  内部定价和交易的方法
  市场售价成本还原法
  研发部门如何阿米巴
  管理部门能否阿米巴
  辅助职能部门能否阿米巴
  总部和公共费用的分摊
  内部交易的规则和细节
  [案例实证]用附加价值比例定价法打通定价一条链
第五章  会计是企业经营的罗盘
  不懂会计怎能经营企业
  阿米巴经营会计报表的构造原理
  固定费是利润之源
  经营会计报表的科目分类和定义
  阿米巴战斗报表一一单位时间核算表
  单位时间核算表的真功夫
  解读京瓷经营会计七原则
  “一一对应”是核算之母
  [案例实证]宝钢金属推进阿米巴管理模式的实践
第六章  从流程分权到量化分权
  集权有道、分权有序
  传统分权的上下两难
  阿米巴经营是赋权经营
  用经营会计报表进行量化分权
  [案例实证]量化分权助推美的集团腾飞
第七章  年度经营计划的制定
  传统预算制度的弊端
  京瓷集团的年度经营计划
  阿米巴经营目标设定的原则
  年度经营计划的制定
  年度经营计划的执行
  [案例实证]易小迪:阳光100地产公司的阿米巴实践
第八章  经营业绩分析与改善
  传统财务分析的弊端
  阿米巴经营如何分析业绩
  如何开好业绩分析会
  经营业绩的丁CD改善
  [案例实证]医用塑料加工企业导入阿米巴经营的成果
第九章  阿米巴经营如何创造高收人
  从策略的角度选择市场与顾客
  企业竞争力的构造原理
  从卖产品到卖SBU
  NO.1还是Onlyone
  经营多样化还是多元化
  [案例实证]永辉超市300亿营业额背后的阿米巴机制
第十章  阿米巴经营模式下的绩效考评
  KP0考核的弊端
  OKR又是什么武器
  京瓷集团的人力资源管理
  阿米巴经营模式下的二元制考评
  阿米巴巴长的选择与培养
  HR如何推动企业经营
  [案例实证]揭秘优衣库的人才培养体系
第十一章  用ⅡT固化阿米巴思想
  中国企业的ERP之痛
  ERP实施完了,为什么还要做MES
  用IT固化阿米巴思想,让落地更简单
  [案例实证]华泰燃气从心出发,七步落地阿米巴
第十二章  阿米巴经营的中国模式
  中日阿米巴经营环境的差异
  阿米巴中国实践的“AMB5320平衡落地法”
  阿米巴经营不是“承包制”
  阿米巴经营推行中的误区
  阿米巴经营手册
  阿米巴经营与股权激励
  阿米巴经营与精益生产
  阿米巴经营是管理的集大成者
  [案例实证]找到经营的真谛,实现企业的逆境腾飞
参考文献

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