描述
开 本: 16开纸 张: 胶版纸包 装: 平装-胶订是否套装: 否国际标准书号ISBN: 9787520157841
总报告指出，在人才强国战略思想的指引下，四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系，有效应对东部地区及一线和同类城市“人才争夺战”，积极释放人才政策红利，努力做到不仅能“引进来”，关键还能“留得住、用得好”，四川人才强省战略将迈入3.0时代。
政策研究篇分析了四川省人才政策现状、比较研究四川与发达省份人才政策和四川省人才国际化发展现状，深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展；专题分析篇对人才环境竞争力与人才环境优化、四川省科技人才发展状况与战略对策、四川金融人才环境与发展建议、推进国际型金融人才培养模式创新、四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展、四川省入境游等专题进行探讨和研究，并提出相应的对策建议；社会调查篇调查与分析了四川省新型职业农民培育中的财政支持问题，四川省在校大学生创业意愿与创业能力，四川省高校研究生就业情况及特点，“双一流”大学本科国际化人才培养研究，并相应提出了支撑建议和提升策略。
Ⅰ 总报告
B．1四川人才强省迈入3．0时代：纵深推进现代人才治理体系引领全域创新开放协调发展
Ⅱ 管理实践
B．2 成都市人力资源协同发展研究
B．3 成都市产业功能区人才集聚问题研究
Ⅲ 政策研究
B．4 四川与发达省份人才政策比较研究
B．5 四川省人才国际化发展现状和展望
B．6 四川省人才政策现状分析
Ⅳ 行业发展
B．7 借力新一轮西部大开发推进国际型金融人才培养模式创新
B．8 四川金融人才环境与发展建议
B．9 四川省科技人才发展状况与战略对策研究
B．10 旅游人才国际化亟待发展——以成都市为例
Ⅴ 专题分析
B．11 人才环境竞争力与人才环境优化探索——兼谈成都人才环境优化路径
B．12 深化人才供给侧结构性改革，推动人才高质量发展
B．13 四川省民族地区公务员队伍建设的长效发展研究
B．14 天府新区基于“一干多支”战略的人才协同发展模式初探
Ⅵ 社会调查
B．15 “双一流”大学本科国际化人才培养研究——以四川大学为例
B．16 四川省新型职业农民培育中的财政支持问题研究
B．17 四川省在校大学生创业意愿与创业能力调查与分析
B．18 四川省高校研究生就业情况及特点分析——基于川内高校毕业生就业质量报告
B．19 后记
Contents
序 言
人才是立国之本、兴国之源，是支撑社会发展的第一资源、是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十九大以来，中国特色社会主义已全面进入新时代，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持党管人才，聚天下人才而用之，加快人力资源强国的建设，实施创新发展战略，推动我国由人力资源大国向人力资源强国转变，实现中华民族伟大复兴的必然选择。
四川人才发展及其工作始终坚持党管人才原则，把人才作为产业转型升级的核心力量，作为四川经济社会发展的基础性、战略性资源，以敢为天下先的气度不断推进人事人才体制机制改革和政策创新，紧扣治蜀兴川方略谋篇布局，将人才协同发展纳入四川区域协同发展的战略规划，突出“高精尖缺”人才导向，重点实施省“千人计划”“天府万人计划”“创新创业人才支持计划”“科技副职选派计划”等重大人才工程，积极探索区域协同发展的政策与规划，推出川南经济区、川东北经济区、攀西经济区和川西北生态示范区人才协同发展支持政策，形成区域人才发展“一盘棋”思想，促进人才政策共创共建共享，实现区域内人才协同发展，营造开放、包容、和谐、有序的人才环境。
该报告是由本人主编，西南财经大学发展研究院、全球化智库（CCG）研究人员联合编写完成，这也是继2017年、2018年后连续三年推出的聚焦四川人才发展的智库研究成果。报告分为六个部分，包括总报告、管理实践、政策研究、行业发展、专题分析和社会调查，共18篇，汇集了成都市委组织部/人才办、中国科学院成都文献情报中心、中国科学院科技战略咨询研究院、四川省社会科学院、四川省发展与改革研究所、四川大学、四川师范大学、西南财经大学、全球化智库（CCG）、深圳前海中铁资产管理有限公司等十余所单位的研究成果。特别是成都市委组织部部长、成都市人才工作领导小组组长胡元坤，成都市委组织部副部长、成都市人才办主任彭崇实欣然接受我们的约稿，对本报告的研究……
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