召集力

在会议或聚会中也许你会遇到下列困扰：

“听了半天也没有重点，这个会议简直是在浪费时间”

“参与的人并没有说真话，全在敷衍应付，这样开会有意思吗”

“每次会议就那几个人讲话，都是他们的意见，我还有必要参加吗”

“主题无趣，氛围乏味地想开溜，这类聚会真是太无聊了”

——我们需要在会议、聚会或谈话时， 引发人们真实参与，让集体智慧得以生发！本书教给你的召集能力会让每一次召集都高效且充满活力，令参与者积极投入且享受其中。

召集力是一个成熟的理论和框架，根据本书传递给你的具体流程和步骤，你会获得优秀的召集能力和领导力，在会议、聚会或谈话时， 引发人们真实参与，让集体智慧得以生发！

克雷格·尼尔

出版业高管、 作家、培训师、高管教练。1995 年与帕特丽夏·尼尔共同创办使命领导力中心（Center for Purposeful Leadership）。 2004 年，克雷格启动了召集力培训， 截至目前，已经有超过 1000 位团队领导者完成了对召集力的学习。 1998 年，使命领导力中心开始在明尼苏达州举办思想领袖研修会，18 年里举办了近 220场。克雷格教练过 100 多位高管，在明尼苏达州和加利福尼亚州湾区主持过各种会员制的领导者活动，有超过 4000 位领导者参加。

如需联系克雷格，请访问：http://centerforpurposefulleadership.com。

 辛西娅·沃尔德

诗人、作家、教练。致力于通过协作、对话、召集，把人们聚集在一起，创建一种完整感，促使人们有意识地进化。她更是召集力的实践者，与克雷格和帕特丽夏一同开发出召集力模型，并共同撰写了《召集力》。自2012 年开始成为召集力社群的设计

团队成员，并担任领导、教练和顾问的角色。

帕特丽夏·尼尔

1995 年与克雷格·尼尔共同创办使命领导力中心。为思想领袖静修营和转化式领导者联合实验室里的高级管理者们提供了 15 年的教练服务。她专注于通过课程、项目设计来激发使命领导力中心的发展。帕特丽夏学习过各种团队引导技术和社群管理方法，包括召集力实践训练、转变的六举措、面向投资回报率的教练辅导、对话智商、世界咖啡会谈方法、参与式技术、开放空间会议、U型理论等。

 我很少遇见像这本书这样，能深刻揭示召集人们进行对话的智慧，又把流程描述的如此清晰。

更为难得的是还用如此优雅，带着诚意去邀请的态度。

—— 玛格丽特·惠特利，《领导力与新科学》作者

把让人诟病的“会议”转化成生动的、愿意积极参与的一种彼此相遇，这是真实生命所需要的。

——帕克·帕尔默， 《教学勇气》、《隐藏的完整性》作者

简单、直接、真诚的沟通一直是有赞践行的方式，《召集力》能够帮助组织打造安全的对话容器，

促进人们相互激发。既达成业务共识，又能建立彼此更深入的联结，相互欣赏彼此成就。

——有赞首席人才官 Maggie

领导力不再专属某个特殊职位的人，而是每个人都可以拥 有的。他们把自己看作一个召集人，就像公民社会中被赋予权力的公民，能够引起事情的发生。他们可以是厨师、木匠、艺

术家、环境设计师等等。他们需要一点点召集力的培训。只要 他们愿意去实践，就可以让一些事情自主发展。

——彼得·布洛克（Peter Block）1

高速多变的商业世界，每个人都希望更高效地开会及影响他人，但并不得法。本书提出的“召集力模型”是一个人人可快速上手且会驱动人们深层沟通和共识的会议工具。期待我们每个人都拥有召集力——激活并真正实现“众人拾柴火焰高”！

——马成功，原*大学执行校长，《重新定义组织》、《构建学习生态》作者

本书从召集者的角度完美阐释了一个谦逊领导者的内在状态，一次又一次的召集，建立人与人之间的信任连接，进而展开更高层次的共创。成为虚拟组织社群中*重要的领导力。召集力是每一位立志在社群领域拓展事业维度的社群官们个人成长的必修课。

——石敏（敏姐）WorkFace全球创业者社群 社群大使 WORKFACE未来社群研究院 创始人